Kompetenzzentrum Corporate Performance Management

Unternehmen müssen sich immer stärker mit dem Thema Performance Management vertraut machen und dabei in Ansätzen denken, die alle Handlungsfelder abdecken. Ganzheitliches Corporate Performance Management zielt auf eine systematische Performancesteuerung und umfasst Methoden und Werkzeuge zur Performanceplanung, -messung und -kontrolle auf Unternehmens-, Abteilungs-, Prozess- und Mitarbeiterebene.

Am Kompetenzzentrum Performance Management werden Lehre und Forschung für innovative Konzepte und Methoden des Corporate Performance Management gebündelt. Ziel ist ein hoher Praxisbezug in Forschung und Lehre durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Drei Professoren und zwei wissenschaftliche Mitarbeiter gehören zum Team. Die Professoren Dr. Olaf Jacob, Dr. Klaus Lang und Dr. Joerg-Oliver Vogt verfügen über langjährige Beratungs- und Lehrerfahrung um Corporate Performance Management-Lösungen aufbauen zu können: von der Schwachstellenanalyse und der Konzeption bis zur Implementierung mit Business Intelligence- und Enterprise Resource Planning-Lösungen.

Forschungsschwerpunkt / Know-how

• Strategien und Konzepte für Corporate Performance Management

• Business Intelligence

• Process Performance Management

• Enterprise Resource Management

• Methoden und Werkzeuge des betrieblichen Demografiemanagements und der strategischen

Personalplanung

• Konzeption von Management Cockpits

Ausstattung

Software-Labore mit Business Intelligence-, Enterprise Resource Planing- und Customer Relationship Management-Software der Anbieter SAP und Microsoft

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Klaus Lang

Ansprechpartner

Prof. Dr.
Klaus Lang

Anschrift

Kompetenzzentrum Corporate Performance Management

Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
Deutschland

Tel.: +49 731 97 62 0
Fax: +49 731 97 62 2299
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