Der War for Talents, sprich der Kampf um die Besten, wird ein weltweites Thema der nächsten Jahrzehnte sein. Genau in Krisenzeiten jedoch sind High Potential unabdingbar, um mit ihrem proaktiven Handeln einen Weg aus der Krise zu finden und um mit innovativen Projekten einen Wettbewerbsvorsprung zu schaffen.
Einen möglichen Strategieansatz dafür liefert die SAPHIR Deutschland GmbH (Steinbeis Associate Partner of Human International Resources) als Teil der SIBE (School of International Business and Entrepreneurship) der Steinbeis-Hochschule Berlin.
SAPHIR unterstützt Unternehmen auf der Auswahl, Suche, Vermittlung und Bindung der Besten. Dabei rekrutiert, vermittelt und bindet sie High Potentials für Partnerunternehmen aus der Zielgruppe „junge Nachwuchskräfte mit ca. bis zu fünf Jahren Berufserfahrung“, mit ausschließlich akademischen Hintergrund, ggf. in Kombination mit einem berufsintegrierten Managementstudium.
Auswahl, Rekrutierung und Bindung von High Potentials.
MBA Dipl.-Verw. (FH)
Bettina
Rominger
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