Steinbeis-Transferzentrum Institut für Angewandte Psychologie

 Teamentwicklung:

• Konzeptionelle Beratung, Training, Reorganisation der Zusammenarbeit in Wirtschaft und Verwaltung
• Einführungsprozesse teambasierter Organisation als Instrument der Innovation/Reform
• Entwicklung von Gesamtkonzeptionen für den Veränderungsprozess mit der Führungsebene
• Teambildung
• Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für die Vorgesetzten-/Leitungsfunktionen
• Teammitglieder/Teams

Begleitprozesse zur Etablierung von neuen Kooperationsstrukturen

(Web-basierte) Teamdiagnose – Instrumente zur Überprüfung der Kooperationsqualität in Organisationen

Spezielle Qualifizierung für die Zusammenarbeit in plurikulturellen/multinationalen Teams (interkulturelle Kommunikation)

Teamentwicklung und Begleitung von Projektteams in Forschung und Entwicklung (Teamaufbau, Coaching, Supervison)

Durchführung von Teamdiagnosemodulen mit der Methode „TeamDiagnoseSystem (TDS)“ zur (Selbst-)Überprüfung und Verbesserung der Kooperationsqualität in Abteilungen/Teams

Training (inkl. Supervision) in psychologisch fundierter Kommikation (z. B. Coaching-/Beratungskompetenzen, Kundengespräche)

Vermittlung von Fachwissen und Kompetenzen zum Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Ansprache/Kontaktgestaltung mit unterschiedlichen Altersgruppen)

Beratung von Personen und Gruppen/Teams in Organisationen:

• Interventionen in Konfliktsituationen
• Begleitung in schwierigen Entscheidungssituationen
• Methodische Begleitung bei der Entwicklung innovativer Konzeptionen und Produkte (TAE - Thinking at the Edge)

Training von Führungskräften im Bereich psychologischer Kompetenzen, z. B.

• Coaching – Kompetenzen für den unterstützenden Umgang mit Mitarbeiter/innen
• Umgang mit Konflikten mit und unter Mitarbeiter/innen
• Klärung des eigenen Rollenverständnisses als Führungskraft
• Gesundheitsmanagement (z. B. Umgang mit Rauchen; Stressanalyse und Stressprävention; Sucht)
• Evaluation/Forschung in diesen Bereichen (Ist-Analysen, Bedarfsanalysen, Wirkungskontrolle, empirische Überprüfung und Weiterentwicklung von Konzeptionen teambasierter Kooperationsformen)

Wissenschaftlich fundierte Beratung für Personen und Organisationen aus Wirtschaft und Verwaltung bezüglich anwendungsbezogener psychologischer Fragestellungen

Angewandte Psychologie, insbesondere: Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie

Teambasierte Organisation (Cooperative Organisation): Gestaltung von  Einführungsprozessen, Teamentwicklung, Teamdiagnose, Förderung von Teamfähigkeit

Psychologische Prozessbegleitung von Projektteams

Entwicklung professioneller Kommunikationskompetenzen und -strukturen

Interkulturelle Kommunikation – Kooperationsentwicklung zwischen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen

Psychologisch fundierte Konzeptionen für Führung, Beratung, Coaching, Supervision

Methoden innovativen Denkens, Konzeptionsentwicklung individuell/in Gruppen, methodische Gestaltung/Begleitung von Entscheidungsprozessen (individuell/in Gruppen)

Kooperationen mit anderen Organisationen und Unternehmen mit  psychologischen Beiträgen zu komplexen Aufgabenstellungen