Steinbeis-Transferzentrum Personal & Organisation

Personalstrategie

• Analyse von Personalbereichen und der Personalarbeit zur Standortbestimmung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Personalbereiche
• Entwicklung von Führungsleitbildern
• Steuerungsgrößen für Personalarbeit

Individuelle Personalentwicklung und Coaching

• Qualifizierungsbedarfsermittlung durch wissensdiagnostische Tätigkeitsanalysen
• Kompetenzmodelle und Laufbahnkonzepte zu Fach- und Führungskräfte
• Potenzialanalysen und Auditierung von Führungskräften zur Identifikation von Leistungsträgern und zur Ableitung individueller Personalentwicklungsbedarfe
• 360° Feedbacks
• 100-Tage-Coaching zur Einarbeitung von Fach- und Führungskräften in neuen Positionen
• Fachlich-methodisches Coaching in Führungstechniken
• Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

Qualifizierung und Training

• Mitarbeiterführung - Zielvereinbarung, Delegation, Kontrolle, Mitarbeitergespräch
• Erfolgreich Führen in Projekten
• Arbeitsmethoden für Projektleiter
• Entscheidungsfindung in schwierigen, komplexen Situationen
• Kommunikation und Rhetorik für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter
• Zeit- und Selbstmangement
• Moderations- und Präsentationstechniken
• Marketingmanagement
• Vertriebstrainings
• Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
• Frauen in Führungspositionen

Produktion von Computer Based Trainings (CBT)

Strategische Organisationsentwicklung

• Ganzheitliche Organisations- und Situationsdiagnosen zur Unternehmenskultur, Unternehmensflexibilität, Führungs- und Kommunikationsstruktur
• Visions- und Leitbildentwicklung zur strategischen Neuausrichtung
• Planung und Begleitung von Post-Merger-Integration Prozessen
• Einführung von Steuerungsinstrumenten (z.B. Balanced Scorecard)

Operative Organisationsentwicklung

• Projektsteuerung / Programme Management bei Veränderungsprozessen
• Moderation von Strategie- und Top-Management-Workshops
• Moderation von Einzel- und Großgruppenveranstaltungen
• Steuerung der Schnittstelle Management und Betriebsrat
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Teamanalysen zur Teamentwicklung
• Design der Informations- und Kommunikationsprozesse im Change Prozess
• Konfliktmanagement im Change Prozess

Arbeitsorganisation

• Evaluation und Benchmarking von Arbeitsformen
• Implementierung von Gruppen- und Teamarbeit
• Gestaltung kundenorientierter Prozesse
• Ergonomisches Arbeitsplatzdesign

Arbeitssicherheit nach ASiG

• Gefährdungsanalysen und Arbeitsplatzbegutachtungen
• Sicherheitstechnische Schulungen und Einweisungen
• Innerbetriebliche Weiterbildung von Arbeitssicherheitsbeauftragten

Qualitätsmanagement

• Einführung von Qualitätsmangement-Systemen nach ISO 9000:2000
• Zertifizierungsvorbereitung
• Qualitäts-Audits für IT- und Organisationsprojekte

• Personalstrategie
• Individuelle Personalentwicklung und Coaching
• Qualifizierungs- und Trainingsprogramme
• Strategische und operatiave Organisationsentwicklung
• Arbeitsorganisation
• Arbeitssicherheitsberatung
• Qualitätsmangement
• Erstellung von Benchmarking- und wissenschaftlichen Studien