Universität Koblenz-Landau, Institut für Kommunikationspsychologie und Medienpädagogik (IKM)

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Profil
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Die Institutsabteilung Kommunikationspsychologie und Medienpädagogik (IKM) befasst sich mit Massen- und Individualkommunikation unter vorrangig psychologischen und pädagogischen Aspekten.

Prof. Dr. Michaela Maier ist Inhaberin der Professur für Angewandte Kommunikations- psychologie am IKM. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind interne und externe Organisations- und Unternehmenskommunikation, politische Kommunikation, Wissenschaftskommunikation, Journalismusforschung und Methoden der empirischen Sozialforschung.

Forschungsschwerpunkt / Know-how

strategische Kommunikation (Organisationskommunikation und Politische Kommunikation)
psychologische und kommunikationswissenschaftliche Perspektiven der Massenkommunikation sowie der Individualkommunikation (medial und nicht-medial)
medienpsychologisch und empirisch orientierte Grundlagenforschung zu Mediennutzung, -rezeption und -wirkungen sowie zu personalen und sozialen Bedingungen für das Verhalten und Handeln von Individuen in ihrer Kommunikationsumgebung
anwendungsorientierte Forschung zur Organisations- und Unternehmenskommunikation
- insbesondere interne Kommunikation / Führungskommunikation
- weiterhin Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Marketing

Ausstattung

Möglichkeiten zur Datenerhebung im Rahmen fundierter sozialwissenschaftlicher Methoden

repräsentative Befragungen
- Fragebogen (Paper & Pencil, Online-Survey, Telefonbefragung)
- Psychometrisch geprüfte Instrumente
qualitative Befragungen
- Interview
- Fokusgruppengespräch / Gruppendiskussion
- Copytest
innovative Messtechnik
- Real-Time-Response-Messung
- Eye-Tracking

Angebote

Evaluation interner Kommunikationsmedien und -prozesse
Beratung zur Optimierung interner Kommunikationsmedien und -prozesse
Kommunikationsberatung bei Change-Prozessen
Querschnittstudien / Längsschnittstudien / Experimente

Projektbeispiele

Unternehmenskooperationen / Auftragsforschung
- seit über zehn Jahren regelmäßige Evaluationsstudien in Unternehmen
- Schwerpunkte: strategische Ausrichtung der internen Medien sowie deren Akzeptanz und Wirkung
- Evaluationen im In- und Ausland
- auf die Unternehmen und die jeweiligen Kommunikationsprodukte zugeschnittene Einzelstudien
Evaluierte Medien
- Business-TV
- Mitarbeitermagazine (Evaluation + Begleitung Re-Design)
- Plakatkampagnen
- Digital Signage
- Kundenmagazine
Abschlussarbeiten (Auswahl)
- Der Einfluss von Mitarbeiterfernsehsendungen auf die Identifikation, das Commitment, das Job Involvement, die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsmotivation der Mitarbeiter
- Business-TV als Motivationstrainer? Evaluation der Wirkung einer Business-TV-Sendung auf die Leistungsmotivation von Mitarbeitern
- Untersuchung des Einflusses der Führungskraft auf die Intention der Mitarbeiter zur Nutzung interner Medien
- Der Einfluss von Informationsqualität auf die Akzeptanz einer eingeführten Veränderung im Unternehmen
- Storytelling in der internen Unternehmenskommunikation – Der Einfluss von Geschichten auf die gemeinnützige Engagementbereitschaft von Mitarbeitern
- Kommunikationskompetenz von Führungskräften in Organisationen – Validierung einer Skala zur Messung von Kommunikationskompetenz von Führungskräften
- Zur Kommunikationskompetenz von schulischen Führungskräften
- The Impact of Self-Other Rating Agreement in Leadership Communication on Job Satisfaction

Projekte

Unternehmenskooperationen / Auftragsforschung

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